图为 唐锦纺织机修技术员买合木提·依明检修机器。

图为 泽普县“家庭工坊”里,几名群众在做缝头、定型工作。

　　2月13日,新疆唐锦纺织有限公司厂区内机声隆隆,各车间快马加鞭、赶制外贸订单,生产形势喜人,产销两旺,日均生产200万双棉袜。

选对路子 奏响致富增收歌

　　南疆的早春,干冷刺骨。在第三师图木舒克市向南15公里处的工业园区,新疆唐锦纺织有限公司(以下简称唐锦纺织)的厂房内一派火热的生产场景:一排排织袜机高速运转,年轻、充满活力的工人们在生产线上忙碌,汗水打湿了额头上的碎发,红扑扑的脸庞上写满了青春的热望。在成品出口处,一双双包装精美、印有“唐三彩”LG的各色棉袜被打包装车运往海内外市场。

　　瞄准图木舒克市优质棉的原材料优势,2020年8月,唐锦纺织投资1.5亿元打造万台袜机规模,从平整土地、厂房建设、设备安装到招工投产,一环紧扣一环,仅用一年多的时间就驶上生产运营快车道。2021年,唐锦纺织完成产值3亿元,出口创汇2000余万美元。

　　“近期,我们赶制的都是外贸订单,各车间你追我赶,生产积极性高涨。”唐锦纺织综合部部长李萍笑呵呵地说。2022年,唐锦纺织外贸生产订单没有受到疫情影响,营业收入有增无减,员工队伍趋向稳定。

　　目前,唐锦纺织有员工750余人,其中85%是本地或周边乡镇的群众,正朝着计划投产1万台袜机、年解决1万余名群众就业的目标奋力前进。图木舒克市周边大批富余劳动力在新时代乡村振兴的历史长河中实现华丽转身,从农工转变成为有组织有纪律有文化有技能的产业工人。“有活干、有奔头、有前途”为员工点亮了希望的灯火。

校企合作 结出就业新硕果

　　2020年10月,唐锦纺织与图木舒克职业技术学校签订校企合作协议。合作以产教融合为主导,搭建产学研平台,联通企业与学校,使产业人才需求与学校人才培养接轨,发挥教育的社会化作用,为唐锦纺织培养学以致用、企业急需的高素质技能型人才。

　　该校通过成立校企合作团支部、委派专业教师深入企业授课、组织实习学生参加校园文化活动、提供技能培训和技术创新等方式,紧抓实习管理工作,在促进就业方面取得喜人成果。学校先后为唐锦纺织输送实习生407人,毕业后在唐锦纺织稳定留用率平均82%,主要从事质检、机修等工作。

　　“与唐锦纺织的成功合作,是学校多年来持续深耕产教融合校企合作的优秀成果体现。下阶段,学校将以此为契机,结合实际大胆实践,不断深化校企合作模式,全面推进产教融合可持续发展和人才培养水平提升。”图木舒克职业技术学校常务副校长饶丽娟说。

　　两年来,唐锦纺织同图木舒克职业技术学校、新疆科技技术学院(第六师)、巴楚中等技术学校等开展校企合作,签订“唐锦班”培养协议。截至目前,共为唐锦输送700余名实习生和毕业生,超过70%的实习生在实习期满后,选择留在唐锦纺织工作。

　　2年前,阿不都撒拉姆·艾山从图木舒克职业技术学校毕业后留在唐锦纺织,担任机修工。他的师傅是疆外其他省市引进的高级技师张学军,两人工作之余互学语言,结成“亲兄弟”。“我现在可以独当一面了,工作轻松愉悦,工资还不低,师傅教了我很多新知识。”阿不都撒拉姆·艾山骄傲地说。

　　27岁的买哈巴·芒苏尔,2020年6月从新疆师范大学毕业后来到唐锦纺织。“虽说是民营企业,但发展空间很大。”因业绩突出,她很快被提拔为人事主管,负责招工招聘、核算工资、发放补贴和办理员工入职离职手续等工作,每月工资8000元。如今,买哈巴·芒苏尔已在图木舒克市购买了新房,成了家,好日子就像芝麻开花节节高。

以人为本 培养主人翁意识

　　唐锦纺织致力于打造“全球生产规模最大的袜业企业”。从去年7月开始,唐锦纺织科学调整生产、生活内容,增加轮休,劳逸结合;生产内容也从一线生产转换到后道工序,不断优化生产模式,生产效能大幅提升,车间洁净无噪音、无浮尘,工作环境卫生安全。去年12月,唐锦纺织外贸订单剧增,社会效益、经济效益实现“双丰收”。

　　“目前,公司有企业客户115家,产品出口22个国家,是全世界袜业市场的重要供货商。”唐锦纺织董事长张文茂掷地有声地说,“公司的品牌文化主题一是‘唐三彩’,二是兵团元素。销售的每一双袜子都有中国印记和兵团的多元文化,这些印在袜子上图案的意义都深深印在了员工脑海中……”

　　今年24岁的哈力夫·阿不都瓦衣提,从新疆农业大学毕业后,通过招聘来到唐锦纺织,目前担任综合科助理,负责宣传文化工作。“我很喜欢这个工作,公司给配备了专业的设备,正好可以发挥我拍照、剪辑的特长。”他笑呵呵地说。今年,他的2名大学同学慕名而来,一起加入到唐锦纺织。

　　“公司有一对‘父女兵’。‘老中青’结合也是公司的一大特色。”唐锦纺织常务副总李峰对笔者介绍说。

　　“在公司我的年纪最大,但我是一个‘新兵’。”阿不都塞米·阿不都瓦衣提一边风趣地说,一边带着笔者参观车间。

　　阿不都塞米·阿不都瓦衣提是五十三团金胡杨镇人。2022年初,团镇在唐锦纺织就业的群众有36人,“家庭工坊”遍布各连队。为了便于员工管理,该团镇党委研究决定,委派阿不都塞米·阿不都瓦衣提常驻唐锦纺织,以“顾问”身份协助开展工作。阿不都塞米·阿不都瓦衣提第一天上班就来到车间,详细了解员工的工作状态。员工都说他“像父亲一样”,他的到来,给初来乍到的年轻员工们吃了一颗“定心丸”。

　　阿不都塞米·阿不都瓦衣提的女儿姆颜赛尔·阿不都,去年6月从扬州大学毕业后,准备报考公务员。他却动员女儿到唐锦纺织就业,遭到女儿的强烈抗议:“到民营企业就业,我大学岂不是白上了?”

　　阿不都塞米·阿不都瓦衣提语重心长地说:“就因为是民营企业,才更需要人才,更加需要多方出力。公司的员工几乎都是走向社会的年轻人,他们更需要先进文化、现代生活去影响、去带动。”

　　去年8月,姆颜赛尔·阿不都来到唐锦纺织,担任国家通用语言文字教师,负责开展厂内文化生活。父女齐上阵,给各族青年员工营造了一个温暖的“家”。唐锦纺织还注重人性化管理,推进企业文化向纵深发展,员工精神面貌焕然一新。

图为 唐锦纺织组织篮球爱好者开展篮球比赛,丰富员工的业余文化生活。

头雁作用 致富路上引路人

图为 五十一团唐驿镇六连群众热比姑·吐孙在“家庭工坊”忙碌着,脸上洋溢着幸福的喜悦。

　　2020年,唐锦纺织建设初期,就把企业发展与推动民族团结进步事业紧密结合起来,利用自身产业发展优势,着力提升群众的职业技能和就业信心,在实现企业发展壮大的同时,有效增进各民族情感认同。

　　为拓展群众就业空间,唐锦纺织创办“总部+家庭工坊+农户”的产业发展模式。目前,405户“家庭工坊”广泛分布在各团镇和地方乡镇,带动就业1200余人,户均年增收5万元以上。

　　去年,“家庭工坊”走出三师,在克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县、喀什地区泽普县新增设50户,计划今年开办1200户以上,预计带动3600余名群众居家就业。能家则家、能企则企的就业模式转变了群众的就业观念,“家庭工坊”和企业发展齐头并进,为兵地巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴作出应有的贡献。

　　唐锦纺织着力增进文化认同,在五十一团唐驿镇、五十三团金胡杨镇、四十四团永安镇及阿克陶县,投入100余万元建立唐锦书院,聘请中国书法协会高级教师,为唐锦书院学员授课。落实“唐锦一家亲”主题活动,开展红色文化教育、组建唐锦红歌合唱团、推进党建工作等,不断增强员工的“五个认同”;组织员工聆听历史文化报告、观看红色电影,定期举办国家通用语言文字培训、比赛,普及中华优秀传统文化,推动各民族在理想信念情感文化上的团结统一、守望相助、手足情深。。

　　一分耕耘一分收获。2020年,唐锦纺织董事长张文茂荣获自治区“民族团结一家亲”先进个人;2021年,唐锦纺织荣获自治区“民族团结一家亲”活动先进集体荣誉称号。唐锦纺织是师市致富路上的“加速器”,跑出了兵团速度,推动了师市产业的振兴。

　　昆仑山下唐城福地建袜都,叶尔羌河畔锦绣未央展宏图。唐锦纺织以“世界都穿唐锦袜”的豪迈,抒写铸牢中华民族共同体意识时代新篇章。

图为 唐锦纺织优秀员工阿曼姑丽·买合木提在公司后道车间缝制袜头。